保潔員的工資不高，拿到手的每一分錢都是靠汗水換來的，可有人竟盯上他們的血汗錢，打起了歪主意。2018年10月，因虛列保潔員工資套取公款，寧波市鎮海區蛟川街道資產管理辦副主任顧某受到留黨察看處分。

　　“神秘”兼職 牽出違紀問題線索 

　　2018年8月，鎮海區蛟川街道紀工委到清水浦村實地走訪,查看該村“三資”管理情況。在與一名小區保安閑談時，當事人蔣某無意間提起的“一份兼職”讓紀檢干部覺得有些蹊蹺。

　　2016年年初，經人介紹，蔣某到維科廠區做兼職保潔工作。作為街道資產，廠區保潔工作向來都是由街道下屬國有企業金錨物業公司落實專人負責。物業公司是否知情？兼職工資又如何支付？紀工委對該情況進一步了解核實。

　　通過比對金錨物業公司的職工名冊和工資單，調查人員很快發現，2012年至2017年間，維科廠區的專職保潔員為何某，公司每月按時發放工資2000至2500元不等。而保安蔣某稱，2016年至2017年間，廠區的保潔工作卻是由他負責，并且每月收到兼職收入1000元整，“我也有過疑問，為何兼職工資都是現金結算，卻從來不需要我簽字登記，不過既然老潘說沒這必要，我也不多說什么了。”

　　事實上，蔣某口中的“老潘”也是金錨物業的保安，正是保潔員何某的丈夫。隨著調查的深入，紀檢干部很快將目標鎖定到潘某的“朋友”——時任金錨物業公司物業管理員的顧某身上。

　　套取公款 一份工資“三個口袋” 

　　2018月9月，街道紀工委決定對顧某進行立案審查。其虛列保潔員工資套取公款的事實逐漸浮出水面。

　　2014年至2017年間，顧某作為金錨物業公司物業管理員，具體負責虹橋社區和漁業基地維科廠區等多個區域保安及保潔員的人員招錄辭退，工作分配、人員調配和加班工資統計制單等，并在工作中結識了保安潘某，開始以“哥倆”相稱。

　　2015年年底，因照顧女兒生育，何某辭去了維科廠區保潔員的工作。按規定，人事變動情況應及時上報，但顧某卻暗暗隱瞞，并串通潘某私下尋找“兼職”對象，“頂崗”何某的保潔工作。

　　“古怪”的安排背后，顧某和潘某打的是自己的“小算盤”：作為在職保潔員，物業公司每月打給何某的工資為2000元至2500元不等，而他們給兼職人員“定下”的薪酬僅為1000元，這其中的差額就神不知鬼不覺進入了“哥倆”的口袋。

　　“每個月套取的錢中，除了支付老蔣的工資外，潘某會固定給我1000元，剩下的幾百留給他自己零花，而我也會在統計保潔員加班工資時虛報數字，一方面是為了掩人耳目，給大家營造何某在崗工作的假象，另一方面也能套取更多的錢私分。”顧某交代。

　　水落石出 心存僥幸終食苦果 

　　2017年，眼見著基層腐敗和作風問題治理力度的加大，顧某有些“坐不住”了，2017年11月，他主動聯系蔣某叫停了他保潔員的“兼職”，并安排他到自己分管片區的一處小區從事保安和保潔員的工作。與此同時，顧某偽造了何某當月離職的材料，向上級匯報。自認在“天衣無縫”的安排之下，套取公款的事情能瞞天過海。

　　然而，紙終究包不住火。經查實，2016年2月至2017年12月期間，顧某利用職務便利，伙同金錨物業公司保安潘某通過虛列保潔員何某工資的方式套取公款合計人民幣28822元并予以私分，其中顧某違紀所得人民幣22000元，潘某違紀所得人民幣6822元。2018年10月，鎮海區蛟川街道黨工委給予顧某留黨察看一年處分。　

　　【執紀者說】 

　　“保安、保潔這些領域的‘微腐敗’看起來小，但也可能導致‘大損害’。必須堅決整治‘微腐敗’，完善這些民生‘小事’的管理制度，從具體人、具體事著手，精準發力解決問題，切實提升群眾獲得感。”鎮海區紀委相關負責人表示。（寧波市紀委監委 || 責任編輯 楊文佳）